Brengt vraag en aanbod voor bestuursfuncties bij elkaar met het oog op diversiteit.

"Allemaal verschillend, allemaal Amsterdammers Allemaal verschillend. Is dat uit te houden? Nou en of. Amsterdammers zijn gewend om ruim te denken. Er is plaats voor tempels en moskeeën, kerken en synagogen. Ruimte voor iedereen. Ruimte om jezelf te zijn. Amsterdam is een stad met kansen voor iedereen. En vooral ook voor jongeren, want die hebben de toekomst."

De Stichting Medelanders is een intercultureel advies- en organisatiebureau. De Stichting Medelanders adviseert en ondersteunt organisaties, instellingen en bedrijven bij het ontwikkelen van diversiteitsbeleid.

Organisatie-Adviesbureau de Beuk gespecialiseerd in diversiteit en etnische relaties.

Atana - bestuurdersbank, trainingsprogramma en matchmaker voor nieuwe bestuurders voor de cultuursector; mensen met een dubbel cultureel profiel: goed thuis in Nederland, en goed thuis in een van de vele andere culturen die in Nederland geworteld zijn.

Enzovoort is een ondersteuningsinstelling in de provincie Gelderland. Enzovoor werkt aan de deelname en toegang tot alle facetten van de samenleving voor mannen en vrouwen van alle leeftijden en culturele achtergronden.

Het Instituut voor Inter-Etnisch Management (IEM) begeleidt sinds 1990 processen van interculturalisatie in profit- en non-profitorganisaties op basis van de visie Total Quality Management.

Multiplus is een professioneel bureau dat zich bezig houdt met het verzorgen van interculturele trainingen en bedrijfsopleidingen.

Cross-Culture Assessment (C-C.A.) heeft zich gespecialiseerd in interculturele communicatie. C.A. onderkent in dit kader de problemen bij de tweede generatie nieuwkomers èn bij kinderen uit gemengde huwelijken.

Macori Consult B.V. is een nationaal en internationaal opererend, organisatie-advies-en trainingsbureau, gericht op ondersteunende dienstverlening in het kader van Management van Diversiteiten en Klantgericht Management voor dienstverleners.